社会保険の内容は思っている以上に手厚い

リベ大の両学長を知っていますか？

社会保険はかなり手厚く民間保険は必要ない！　と言っています。

社会保険がカバーしてくれる7つのリスクがこちらです。

社会保険料など把握しておいて損はないはず。

会社と半分ずつ払っている事も案外知られていないかも。

そんな社会保険をざっくりまとまてみました。

健康保険

健康保険の引かれる額ですが、給料の9.81％になっていて、それを会社で半分ずつ出します。

内容は、病院代が3割負担で済んだり、月に8万を超えてくると高額医療制度も使えます。（年収にもよります）

年収500万の人が、月に100万円病院代がかかると、87000円ぐらいで済みます。（要申請）

それと、病気やケガで会社を休んだときは、傷病手当金もあります。

介護保険

介護保険の引かれる額ですが、給料の1.79％になっていて、こちらも会社で半分ずつ出します。

40歳から加入が義務付けられています。

介護保険とは、その名の通り介護が必要なときに１～３割負担で住むようになっています。

審査や、色々手続きも必要です。

厚生年金保険

厚生年金保険の引かれる額ですが、給料の18.3％になっていて、会社と半分ずつ出します。

こちらは色々問題になっていますが、65歳から年金が受け取れます。

厚生年金は、国民年金＋厚生年金になっていますので、フリーランスの方などよりも多くもらえます。

ざっくりですが、年収450万で40年加入していると、月に14.5万円程度もらえるみたいです。【2020年現在】

ちなみに、年金の受取を遅くすると割増になります。

65歳	66歳	67歳	68歳	69歳	70歳
０％	8.4%	16.8%	25.2%	33.6%	42%

雇用保険

雇用保険の引かれる額は、業種にもよりますが、1.2％になっていて、労働者は0.4％で会社が0.8％で会社のほうが多く払っています。

内容はこのようになっています。

再就職後の一定期間、前職の賃金より下回っている際にも給付金があったりします。

これはあまり知られていないと思いますが、（教育訓練給付金）は厚生労働大臣の指定する教育訓練をうける場合には、申請すると2割～キャッシュバックされたります。

資格を取るのに、お得になる制度です。

労災保険

労災保険は会社が全額負担になっていて、業種によって大きく異なります。

私の業種の場合、年収の0.65％ぐらいっぽいです。

内容は、あくまで仕事中のケガや病気で給付金が支給される制度です。しかし、こちらは使いにくいと問題にもなっていますね。

まとめ

社会保険を合わせてみると、なんと31％超え！ですが、保証もかなり手厚くなっています。

高い生命保険など入っている方は今一度、見直すのもいいかもしれません。

それと、会社が出す金額もかなりのものだとわかりました。

給料の総額＋会社の負担額で考えるのも知っておいて損はないです。

雇用保険の教育訓練給付金はぜひ一度調べてみてください。